|規范治理

公司已建立權責分明、科學決策的現代化法人治理結構，確保公司規范高效運作，同步構建了全面的風險管理機制，將風險識別與控制深植于決策與經營之中，通過穩固的治理與風控體系，為公司持續穩健發展提供堅實保障。

|商業道德

|信息安全保護

|研發創新

|打造可持續供應鏈

公司通過制定清晰的ESG標準、篩選合格供應商并建立監督審核機制，系統推進供應商的ESG管理，同時，通過定期溝通、培訓支持與激勵機制，推動供應商持續提升ESG表現。公司將持續關注內外部變化，不斷優化供應商ESG管理體系，與供應商共同成長，共創綠色、和諧、可持續的未來。

|光伏發電項目

公司依托虎門大寧地區較為豐富的太陽能資源，采用“自發自用、余電上網”的消納模式，在廠區內總計約 4,000 平方米樓頂位置建設分布式光伏發電系統。項目投入使用后，預計每年可發電約86 萬千瓦時，減少碳排放 857噸。

每年可發電86萬千瓦時
減少碳排放857噸

|水蓄冷項目

公司于東莞基地建設水蓄冷項目，預計每年可實現空調用電、生產設備用電移峰填谷約 310 萬 KWh 的高峰、平峰電量轉移至低谷，減少火電發電高峰負載，相當于每年減少二氧化碳量 241 萬千克。

每年減少241萬千克

二氧化碳量

|職業健康安全

• 公司注重從源頭預防職業病的產生，持續進行危險源識別、職業病防治宣傳教育工作，對重點崗位員工進行預防性保護及工作行為規范。
• 2024年度，公司安全教育培訓38場，參與安全教育培訓3,300人次，安全教育培訓總時長41.50小時，安全教育覆蓋率100%。

|勞工權益

? 公司實行與員工增資共贏的薪酬績效制度，并配套專項績效獎金以激勵。
? 福利體系全面覆蓋法定假期、生活津貼及年度補助通過定期聚餐、旅游及月度生日會等活動，持續豐富員工業余生活，彰顯人文關懷。

|社會貢獻

• 公司明確樹立“引領連接器技術創新，驅動地方經濟騰飛，廣泛貢獻于社會福祉”的公益愿景。
• 2025年，公司參加廣東省韶關市仁化縣紅山鎮“我為家鄉種棵樹”認捐認種捐款活動，以企業力量踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。